Essere un grande manager richiede una combinazione di competenze, esperienza e conoscenza. Sebbene ci siano molte risorse disponibili per aiutarvi a sviluppare queste capacità, i libri rimangono uno dei modi più popolari ed efficaci per imparare.
In questo articolo vi presenteremo sei dei migliori libri sul management che possono aiutarvi a diventare un leader migliore, a migliorare le vostre capacità di comunicazione e a potenziare le vostre abilità decisionali. Che siate un nuovo manager alla ricerca di nuove competenze o un professionista esperto alla ricerca di nuovi spunti, questi libri offrono consigli pratici e strategie collaudate per aiutarvi ad avere successo nel vostro ruolo. Se siete pronti a portare le vostre capacità manageriali a un livello superiore, continuate a leggere per scoprire i migliori libri per diventare un grande manager.
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Elevare le competenze manageriali: Scopri i 6 libri più importanti da leggere per ogni manager
La gestione di team, progetti e leadership può essere difficile, soprattutto per chi è alle prime armi. Fortunatamente, sono disponibili numerose pubblicazioni che aiutano a diventare manager migliori.
Ma non voglio intasare la vostra agenda con libri che all’inizio non hanno sempre senso.
Perché questa lista di libri?
Partiamo dall’idea che ogni manager deve possedere alcune abilità fondamentali, che sono: In questo post vi forniremo un elenco delle sei migliori per diventare un grande leader.
- Comunicazione: tutto nella vita dipende dalla comunicazione e, in qualità di manager, questa abilità sarà ancora più importante nei rapporti con il team, i colleghi, i leader e i clienti.
- Mentalità di crescita: come manager, dovete vedere ogni sfida come un’opportunità, imparare a gestire il cambiamento costante, comportandovi come se il cielo fosse il limite.
- Quali sono le regole del gioco: Dovete comprendere i requisiti del vostro nuovo ruolo e concentrare la vostra attenzione nelle giuste direzioni.
- Influenzare le persone: dovete essere consapevoli che non siete superman o wonder woman, avete bisogno di una squadra, otterrete risultati attraverso le persone.
- Gestione tradizionale dei progetti: è necessario conoscere le tecniche di gestione dei progetti e, sì, anche il modello tradizionale.
- Gestione agile dei progetti: nel mondo di oggi, è necessario effettuare le consegne in tempi rapidi, senza perdere la qualità e senza perdere nemmeno il team.
Assorbendo tutti i contenuti dei libri sopra citati, costruirete una solida base di conoscenze che vi aprirà un oceano di possibilità, saprete come indirizzare ciò che avete bisogno e volete studiare.
Vedrete anche che molti altri libri, corsi e addestramenti sono variazioni dei libri di cui sopra, e quando parteciperete alle riunioni sentirete termini che si trovano in quei libri.
L’obiettivo di questo elenco sintetico è quello di fornire una solida base di conoscenze per poter affrontare efficacemente le sfide che si presentano sul lavoro e far progredire sia il team che la carriera.
1. La comunicazione
“Nonviolent Communication: A Language of Life: Life-Changing Tools for Healthy Relationships” è un libro che dà forza e cambia la vita e fornisce strumenti pratici per costruire relazioni sane. Scritto dal famoso psicologo e mediatore Marshall B. Rosenberg, il libro insegna ai lettori come comunicare in modo più efficace e compassionevole.
L’autore presenta un modello in quattro fasi per comunicare in modo non violento, che prevede l’espressione di osservazioni, sentimenti, bisogni e richieste. Questo approccio incoraggia i lettori ad allontanarsi dalla colpa, dalla critica e dal giudizio per passare all’empatia, alla comprensione e alla cooperazione.
Rosenberg condivide anche le sue esperienze personali di utilizzo della comunicazione non violenta in vari contesti, come la genitorialità, l’educazione e la risoluzione dei conflitti. Fornisce esempi concreti di come questo approccio abbia trasformato le relazioni e risolto i conflitti.
Ciò che contraddistingue questo libro è l’attenzione all’impatto positivo della comunicazione non violenta. L’autore sottolinea che questo approccio può portare a una maggiore consapevolezza di sé, intelligenza emotiva e crescita personale. Può anche favorire legami più profondi, fiducia e intimità nelle relazioni.
Nel complesso, “Comunicazione nonviolenta: Un linguaggio di vita: Strumenti che cambiano la vita per relazioni sane” è una lettura obbligata per chiunque sia interessato a migliorare le proprie capacità comunicative e a costruire relazioni sane. È un manuale motivante e utile che vi permetterà di parlare in modo più abile e compassionevole e di sperimentare una maggiore crescita e realizzazione personale. Quindi perché aspettare? Investite in voi stessi e nelle vostre relazioni oggi stesso acquistando questo libro che vi cambierà la vita!
2. Mentalità di crescita
Volete realizzare tutto il vostro potenziale e avere più successo nella vita? Allora “Mindset: The New Psychology of Success” di Carol S. Dweck è un libro da leggere assolutamente!
La Dweck presenta un concetto innovativo: la nostra mentalità può avere un impatto profondo sul nostro successo e sulla nostra felicità. Spiega che le persone possono avere una mentalità fissa o di crescita, che influenza il modo in cui affrontano le sfide, le battute d’arresto e le opportunità.
Chi ha una mentalità fissa crede che le proprie capacità e caratteristiche siano fisse e immutabili. Tendono a evitare le sfide, a sentirsi minacciati dal fallimento e a cercare la convalida degli altri. Al contrario, chi ha una mentalità di crescita crede che le proprie capacità e caratteristiche possano essere sviluppate attraverso lo sforzo e l’apprendimento. Accettano le sfide, imparano dai fallimenti e cercano opportunità per crescere e migliorare.
Attraverso esempi concreti e ricerche scientifiche, l’autrice mostra come una mentalità di crescita possa portare a un maggiore successo e felicità in vari ambiti, come l’istruzione, lo sport e gli affari. Fornisce inoltre consigli pratici per sviluppare una mentalità di crescita, come accettare le sfide, imparare dai feedback e celebrare gli sforzi e i progressi.
Ciò che contraddistingue questo libro è il suo messaggio positivo e ottimista. L’autore sottolinea che chiunque può sviluppare una mentalità di crescita e raggiungere il proprio potenziale con la giusta mentalità e il giusto impegno. Con l’aiuto di questo libro, un manuale incoraggiante e utile, potrete liberare tutto il vostro potenziale e aumentare il vostro successo e il piacere della vita.
Quindi perché aspettare? Investite in voi stessi e nel vostro successo acquistando “Mindset: La nuova psicologia del successo” oggi stesso!
3. Quali sono le regole del gioco?
Se volete sviluppare le vostre capacità di leadership e costruire un’organizzazione efficiente e redditizia, allora “The Leadership Pipeline: How to Build the Leadership Powered Company” è un libro da leggere assolutamente.
Questo libro, scrittoda Ram Charan, Stephen Drotter e James Noelè una guida completa su come sviluppare i leader a ogni livello dell’azienda. Offre consigli pratici e strategie che vi aiuteranno a costruire una forte pipeline di leadership, dall’identificazione dei potenziali leader allo sviluppo delle loro capacità e alla loro crescita all’interno dell’organizzazione.
Lo stile di scrittura semplice di questo libro è uno dei suoi punti di forza migliori. Gli autori rendono i concetti complessi di facile comprensione, con esempi pratici e casi di studio reali che danno vita ai principi. Il libro è ben organizzato e segue una progressione logica che facilita la lettura e l’attuazione delle strategie descritte.
Inoltre, “The Leadership Pipeline” si basa sulla ricerca e sull’esperienza. Gli autori hanno lavorato con numerose aziende di diversi settori e le loro intuizioni e lezioni apprese si riflettono nel libro. Includono diversi casi di aziende che hanno adottato con successo le idee contenute nel libro, il che rende semplice capire come queste tattiche possano essere utilizzate nella propria azienda.
Se state cercando una guida pratica per costruire una forte leadership e creare una cultura della leadership all’interno della vostra organizzazione, “The Leadership Pipeline” è il libro che fa per voi. Chiunque voglia migliorare le proprie capacità di leadership e costruire un’organizzazione di successo e ad alte prestazioni deve utilizzarlo come risorsa chiave. Quindi perché aspettare? Ordinate oggi stesso la vostra copia e iniziate a costruire la vostra leadership pipeline!
4. Influenzare le persone
Volete migliorare le vostre capacità relazionali, costruire rapporti migliori e influenzare positivamente gli altri? Non cercate altro che “How to Win Friends & Influence People” di Dale Carnegie!
Milioni di persone in tutto il mondo hanno tratto beneficio dalle indicazioni di questo capolavoro senza tempo su come comunicare e interagire con gli altri. Carnegie fornisce consigli e tecniche pratiche per diventare un comunicatore più efficace, per costruire un rapporto e per conquistare le persone.
Attraverso esempi concreti e storie stimolanti, l’autore mostra come chiunque possa diventare più simpatico, persuasivo e influente. Sottolinea l’importanza di ascoltare, mostrare un interesse genuino e fare apprezzamenti onesti e sinceri. Fornisce inoltre consigli pratici per gestire conversazioni e conflitti difficili.
Ciò che contraddistingue questo libro è il suo tono positivo e ottimista. L’autore sottolinea che possiamo creare legami duraturi e significativi, vantaggiosi per noi stessi e per gli altri, trattando gli altri con rispetto, comprensione e compassione.
Nel complesso, “How to Win Friends & Influence People” è una guida pratica e stimolante che trasformerà il vostro modo di interagire con gli altri. Questo libro è una lettura essenziale per chiunque desideri migliorare le proprie capacità sociali, sia che si tratti di un venditore, di un leader aziendale o di entrambi. Quindi perché aspettare? Investite in voi stessi e nel vostro successo acquistando oggi stesso “How to Win Friends & Influence People”!
5. Gestione tradizionale del progetto
Se state cercando una guida completa alla gestione dei progetti, non cercate altro che il “Project Management Body of Knowledge” (PMBOK) del PMI!
Questo libro è uno strumento fondamentale per ogni project manager, poiché offre un piano per portare a termine con successo i progetti dall’inizio alla fine. Grazie a un linguaggio chiaro e conciso e a utili illustrazioni, il PMBOK suddivide i complessi concetti di project management in termini facilmente comprensibili.
Sia che siate alle prime armi con la gestione dei progetti, sia che siate professionisti esperti, il PMBOK è un riferimento prezioso da tenere a portata di mano. Copre un’ampia gamma di argomenti, tra cui la pianificazione, l’esecuzione, il monitoraggio e il controllo dei progetti. Imparerete a conoscere strumenti e tecniche importanti per gestire l’ambito del progetto, i tempi, i costi, la qualità e altro ancora.
Uno degli aspetti positivi del PMBOK è che viene costantemente aggiornato per riflettere le ultime best practice nella gestione dei progetti. La versione attuale, la sesta, include nuove informazioni sulla gestione agile dei progetti, sulla gestione del rischio e sul coinvolgimento degli stakeholder, tra gli altri argomenti.
Oltre al suo valore pratico, il PMBOK è anche una credenziale rispettata nel campo della gestione dei progetti. Molte organizzazioni richiedono o raccomandano il PMBOK come riferimento per i project manager e il superamento dell’esame di certificazione PMP (Project Management Professional) richiede una conoscenza approfondita del PMBOK.
Nel complesso, se siete seriamente interessati alla gestione dei progetti, il PMBOK è una risorsa indispensabile. Si tratta di un manuale ben scritto e completo che passa in rassegna tutte le idee fondamentali e i metodi ideali della gestione dei progetti. Quindi, perché aspettare? Ordinate oggi stesso la vostra copia del PMBOK e portate le vostre competenze di project management al livello successivo!
6. Gestione agile del progetto
Volete aumentare la vostra produttività e ottenere risultati migliori in meno tempo? Non cercate altro che “Scrum: The Art of Doicing Twice the Work in Half the Time” di Jeff Sutherland.
Essendo uno dei co-creatori di Scrum, Sutherland è un esperto di gestione agile dei progetti e fornisce una guida completa a questo rivoluzionario framework. Questo libro è una lettura coinvolgente e stimolante che sfida l’approccio tradizionale al lavoro e incoraggia ad adottare una mentalità più flessibile e collaborativa.
Attraverso esempi concreti ed esperienze personali, l’autore mostra come Scrum abbia aiutato i team a lavorare in modo più intelligente, non più difficile. Sottolinea l’importanza della trasparenza, dell’ispezione e dell’adattamento e fornisce consigli pratici per implementare Scrum in modo efficace.
Inoltre, questo libro funge sia da guida motivazionale che da guida pratica. Mostra come i valori e i principi di Scrum possano portare a un miglioramento della produttività, della qualità e della soddisfazione dei clienti. Con l’aiuto di questo libro sarete ispirati a progredire nella vostra professione e a ottenere più di quanto abbiate mai pensato possibile.
Quindi perché aspettare? Fate il primo passo verso un lavoro più intelligente acquistando “Scrum: The Art of Doice the Work in Half the Time” oggi stesso. Non ve ne pentirete!
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Altri riferimenti:
https://www.lifehack.org/872361/best-management-books
https://www.wrike.com/blog/15-books-every-manager-should-read/
Grazie e arrivederci!